Lieferantenkoordinator (d/f/m) AIRBUS
Suchen Sie eine neue Herausforderung im Logistikbereich, die Ihren Erfahrungen entspricht und Ihre Expertise fordert? Als Lieferantenkoordinator (m/w/d) bei Airbus übernehmen Sie die spannende Verantwortung, dringend benötigte Flugzeugteile zu beschaffen und deren schnellste Lieferung zu organisieren. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und tragen entscheidend zur Sicherstellung der Materialversorgung bei. Dabei werden Sie in Vollzeit und einem dynamischen Umfeld in einer zunehmend digitalisierten Branche tätig sein. Ihre Tätigkeiten umfassen:
- Eigenverantwortliche Beschaffung und Lieferung von dringend benötigten Flugzeugteilen.
- Planung der effizientesten Materiallösungen unter Berücksichtigung verschiedener Optionen.
- Überwachung von voraussichtlichen Lieferterminen und Sicherstellung der schnellstmöglichen Materialverfügbarkeit.
- Logistische Verfolgung und Nachverfolgung kritischer Teilesendungen.
- Beschleunigung von Lieferungen direkt an den Zielort.
- Koordination und Abstimmung mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Optimierung von Prozessabläufen zur Verbesserung der Effizienz.
Wir suchen Kandidaten mit einer proaktiven Einstellung, die Eigenverantwortung übernehmen und sich in einem anspruchsvollen Umfeld entwickeln können. Für diese Position sind folgende Qualifikationen erforderlich:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, technisches Studium oder vergleichbar.
- 3 Jahre Erfahrung im Kundenservice, Supply Chain Management oder der Logistik.
- Kenntnisse in der Erstellung von Versanddokumenten.
- Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP sowie gute Kenntnisse in Google Workspace.
- Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung mit Lagerinformationssystemen und Logistikvorschriften.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der Retourenlogistik sowie im Stakeholder-Management von Vorteil.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von 64.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung