Werkstudent (m/w/d) in der Realisierung in Gießen, Hessen
Zur Unterstützung unserer Projekte in der Realisierungsphase suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) mit Interesse an Bauprozessen und Nachhaltigkeit.
- Unterstützung bei der Erfassung und Aufbereitung von CO₂‑relevanten Projektdaten
- Pflege und Dateneingabe in die Software ECOSPEED (Software für CO2 Bilanzierung)
- Zusammenstellung und Prüfung von Unterlagen wie Lieferscheinen, Transport‑ und Materialnachweisen
- Zuordnung von Daten zu Projekten und Bauphasen
- Abstimmung mit Baustelle, Einkauf, Projektleitung und externen Ansprechpartnern
- Strukturierte Ablage und Dokumentation der Projektinformationen
- Du studierst im Bereich Erneuerbare Energien, z. B. Bauingenieurwesen, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsstudien, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.
- Du hast Interesse an Windenergie, Projektentwicklung und Nachhaltigkeit (inkl. CO₂-Bilanzierung)
- Du bringst ein Grundverständnis für Projektabläufe mit
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
- Du bist teamfähig und kommunikationsstark
- Du hast gute MS-Office-Kenntnisse und gehst sicher mit Dokumenten um
- ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem nachhaltigen Unternehmen im Rahmen der Energiewende
- flache Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitsweise
- leistungsgerechte Vergütung
- Freiräume für persönliches Engagement
- Kombination aus Bürotagen und Homeoffice
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beteiligung an Fahrtkosten im Rahmen des Deutschlandtickets
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Bei iTerra energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du Dich also für die Stelle interessierst, bewirb Dich - auch wenn Du nicht alle Qualifikationen erfüllst. Du könntest genau der richtige Bewerber sein!
Interesse geweckt?
Dann lass‘ uns gerne Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins zukommen.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind unsere fest verankerten Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.