Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Management

Vergütung

E13 TV-L

Stellenumfang

50%

Einrichtung

Fakultät II - Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

Dienstort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

10.05.2026

Beschäftigungsbeginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristet

für drei Jahre

Über uns

Der Lehrstuhl für Management an der Fakultät II im Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Themen an der Schnittstelle von strategischem Management, Nachhaltigkeit und Innovation.

Ihre Aufgaben

Durchführung von Forschungsprojekten im Themengebiet des Lehrstuhls, z. B. zu Nachhaltigkeitsstrategien oder Innovation im Cleantech-Bereich (z. B. Batterietechnologien)
Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
Mitwirkung bei der Akquise und Betreuung von Drittmittelprojekten
Mitarbeit in der universitären Lehre

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) in einer wirtschafts-, sozial-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Disziplin (Abschluss muss bei Einstellung vorliegen)
im Falle einer Qualifikationsphase zur Habilitation eine einschlägige abgeschlossene Promotion sowie Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher, englischsprachiger Artikel (wünschenswert mindestens eine Publikation im Begutachtungsprozess bei einer Zeitschrift mit Niveau „A“ gemäß JOURQUAL-4-Ranking des Verbands der Hochschullehrer*innen für Betriebswirtschaft)
ausgeprägtes Interesse an (sowie idealerweise Erfahrung in) Nachhaltigkeitsthemen und wirtschaftswissenschaftlicher Forschung
selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und hohe Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen und Projekte
starke Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

erste Erfahrungen in der universitären Lehre (z. B. als Tutor*in), in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden sowie im Projektmanagement

Wir bieten

ein dynamisches und stimulierendes Forschungsumfeld an einem renommierten und international sehr gut vernetzten Management-Lehrstuhl
die Gelegenheit, zu wichtigen gesellschaftlichen Debatten sowie zur Lösung drängender ökologischer und sozialer Probleme beizutragen
die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen einer Promotion oder Habilitation durch enge Betreuung und persönliches Mentoring

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation).

Vom 01.07.2026 bis zum 31.12.2027 ist eine Aufstockung der Stelle auf 100 % möglich und gewünscht. Für eine längere Aufstockung müssten Drittmittel akquiriert werden.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Hoppmann, .

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 10.05.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an

Ihre Bewerbung - Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und vollständige Zeugnisse, ggf. inkl. Notenspiegel, sowie (vorzugsweise englische) Schreibprobe, z. B. Master- oder Seminararbeit - bitte als eine PDF-Datei an Prof. Dr. Jörn Hoppmann, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Fakultät II, Dept. für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, 26111 Oldenburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Corporate Benefits