Zeitraum

Tätigkeiten

Unterstützung bei der globalen Implementierung und Durchführung unseres jährlichen Performance- und Talent Management Prozesses (inkl. Leistungs- und Entwicklungsdialoge, Potentialermittlung und Nachfolgeplanung)
Selbstständige Organisation und Vorbereitung von globalen Talentkalibrierungskonferenzen
Erstellung von Präsentationen und Workshopunterlagen für internationale Stakeholder, z.B. Führungskräfte, HR Business Partner
Unterstützung bei der Entwicklung eines globalen Performance Management Reporting Dashboards
Unterstützung beim Testen unserer globalen Talentmanagementsoftware (SAP SuccessFactors)

Voraussetzungen

Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen, wirtschaftspädagogischen oder -psychologischen Studiengang, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Personal oder Reporting
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und globales Mindset
Hohe IT-Affinität und Spaß im Umgang mit Systemen und Daten
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Bewerbungsunterlagen

Vollständiger Lebenslauf
Motivationsschreiben
Immatrikulationsbescheinigung
Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich

Benefits

Praktikum (m/w/d) Globales Talentmanagement