Zeitraum

Tätigkeiten

Aktive Unterstützung der Recruiter im gesamten Recruitingprozess und wertvolle Einblicke in moderne Recruiting‑Methoden bei MAHLE
Übernahme vielseitiger administrativer Aufgaben wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminabstimmungen sowie die professionelle Kommunikation mit Kandidat*innen und HR
Mitwirkung bei der ersten qualitativen Sichtung von Bewerbungen und zuverlässige Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
Zentrale Ansprechperson für Bewerbende und interne Schnittstellen, um einen reibungslosen Prozess sicherzustellen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse sowie erste Einblicke in weitere Talent‑Management‑Themen wie Onboarding, Employer Branding oder Talententwicklung

Voraussetzungen

Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit der Vertiefung Personalmanagement
Interesse daran die theoretisch erworbenen Kenntnisse durch Praxiserfahrungen zu ergänzen
Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Kandidaten
Gute Englischkenntnisse und Vertrautheit mit den gängigen IT-Anwendungen
Lust daran sich als Teil eines motivierten Recruiting-Teams bei MAHLE einzubringen

Bewerbungsunterlagen

Vollständiger Lebenslauf
Motivationsschreiben
Immatrikulationsbescheinigung
Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich

Benefits

Haben Sie Fragen

SABINE.PASSEK@MAHLE.COM
+49 711 501-47574

Praktikum (m/w/d) Recruiting mit Schnittstellen zum Talent Management