Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes - einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Krankenhaus St. Bernward in Hildesheim eine/einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

im Team des zentralen Identity- & Access-Managements in Vollzeit

Ihre Aufgaben

Administration, Betreuung und Erweiterung bestehender Anwendungen, Dienste und Systeme sowie die Sicherstellung ihrer VerfügbarkeitVerzeichnisdienst (Active Directory, EntraID)
Mail- und Kommunikationssysteme (Exchange, Teams, Mailgateway, Loadbalancing, etc.)
Public Key Infrastructure
Identity-Management- & SSO-Systeme und weitere

Analyse und Lösungen von Anforderungen aus den Fachbereichen und Kliniken
Umsetzung, Optimierung und Erweiterung definierter Konzepte und Standards
Erstellung und Definition neuer Standards
Austausch und Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern
Unterstützung der Fachbereiche und Kliniken bei Problemlösungen im Team-Aufgabenbereich
Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Wissensdatenbanken
Mitarbeit in umfangreichen Projekten und Übernahme von Teilprojektverantwortung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration
mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
Strukturierte, lösungs- und zielorientierte sowie selbständige und proaktive Arbeitsweise
Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Mitarbeit in planbaren übergreifenden Verbundprojekten
Teilnahme an der Rufbereitschaft

Unser Angebot

Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Medizin, Pflege und Menschlichkeit verbindet
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice)
Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und fachliche Einarbeitung
Eine familienfreundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Attraktive Zusatzangebote, wie Firmenfitness und Fahrradleasing