Betreuung, Beratung und Steuerung der Auszubildenden, Dualen Studenten und Nachwuchskräfte vom Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss
Mitgestaltung der Lernkultur
Standortübergreifende Koordination rund um das Thema Ausbildung zur Sicherung der Standards und der Ausbildungsqualität
Erstellung von Reports zur erfolgreichen Steuerung der Ausbildung
Konzeption und Durchführung übergreifender Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops
Fachliche Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und in der Implementierung digitaler Lernplattformen
Methodenkompetenz im agilen Kontext und Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Initiativen
Ganzheitliche Perspektive als Basis für die Ausrichtung der Themen auf die Unternehmensstrategie
Stark ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres Auftreten
Organisierter und analytischer Teamplayer und Netzwerker
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

Referent Personalentwicklung (M/W/D)