Wir suchen dich! Recruiter:in (m/w/d) für unser Service Office Hamburg Was wir machen ist Kindergarten. Mach mit!

Partou steht für den Zusammenschluss mehrerer gewachsener Kita-Träger zu einer gemeinsamen starken Dachmarke. Aus Kita Concept, Paula & Max und Kita Käpt’n Kaninchen ist eine Organisation entstanden, die Erfahrung, Vielfalt und gemeinsame Werte vereint.

Unser Ziel ist es, frühkindliche Bildung aktiv weiterzuentwickeln und Kindern einen bestmöglichen Start ins Leben zu ermöglichen. Als Teil der internationalen Partou-Gruppe verbinden wir pädagogische Qualität mit professionellen, zukunftsfähigen Strukturen - auch im Recruiting.

Der pädagogische Arbeitsmarkt ist geprägt von Fachkräftemangel und hoher Fluktuation. Erfolgreiches Recruiting bedeutet für uns vor allem: klare Prozesse, gute Zusammenarbeit mit den Einrichtungen, realistische Erwartungssteuerung und ein professionelles Bewerbermanagement.

Als Recruiter:in (m/w/d) verantwortest du den Recruiting-Prozess für einen definierten Bereich unserer Kitas. Du bist zentrale Ansprechperson für Leitungen und interne Stakeholder, steuerst Bewerbungen strukturiert durch den Prozess und sorgst für Transparenz, Qualität und Verlässlichkeit im Recruiting-Alltag.

Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Deine Aufgaben bei uns

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) für unsere Kitas
Enge Zusammenarbeit mit Kita-Leitungen und internen Schnittstellen zur Abstimmung von Bedarfen, Profilen und Prioritäten
Strukturierte Koordination von Bewerbungen, Interviews und Entscheidungsprozessen
Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience
Nutzung und Weiterentwicklung standardisierter Recruiting-Prozesse und -Standards
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Anzeigen- oder Kampagnenpartnern) im Rahmen definierter Bedarfe
Pflege und Nutzung des Bewerbermanagementsystems
Analyse grundlegender Recruiting-Kennzahlen zur Prozessverbesserung

Das bringst du mit

3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Umfeld mit Fachkräftemangel und operativem Recruiting-Fokus
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder dezentralen Standorten
Gutes Prozessverständnis und strukturierte Arbeitsweise
Sicherheit im Bewerbermanagement und in Interview-/Auswahlprozessen
Erfahrung mit HR-Systemen (Personio von Vorteil, kein Muss)
Klare Kommunikation, Verbindlichkeit und Pragmatismus
Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Eine Tätigkeit in einem Umfeld, das Bildung und Entwicklung von Kindern nachhaltig unterstützt
Enge Zusammenarbeit mit einem starken, wertschätzenden Team
Flexibles Arbeitsumfeld mit 35 - 40 Stunden pro Woche, 50% Homeoffice und 30 Tagen Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Recruiting-Strategie
Moderne Büroräume in Wuppertal/Hamburg
Ein individuelles Onboarding durch Teamleiterin und Kollegen
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen für Shopping und Freizeit (Corporate Benefits)
Die Möglichkeit des Job-Bike-Leasings
Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club