Koch w/m/d
Abteilungs und Einleitungstext
Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Organisation der Vor- und Zubereitung sowie die pünktliche Fertigstellung der Speisen
Selbständiges, prozessorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln
Einhaltung der HACCP Vorschriften
Sachgemäße Handhabung, Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte und betrieblichen Hilfsmittel
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch w/m/d und Spaß am Kochen
Gute Umgangsformen, Qualitätsbewusstsein und Teamgeist
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Großküche
Verantwortungsbewusste, saubere Arbeitsweise
Allgemeine EDV-Kenntnisse
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Kontakt Fachabteilung
Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Kai Callmeier | Leitung Speiseversorgung | Telefon +49 (0) 7063 52-2783 | kai.callmeier@srh.de
Bewerbungsaufforderung
Anfragen auch über WhatsApp möglich: Personalmanagement Tel. +49 (0) 173 349 4009.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe der Kennziffer 16066.
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