Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Zusatzqualifikationen im Arbeitsrecht, insbesondere Befristungsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Englisch und Deutsch fließend
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zwingend erforderlich
Eigenverantwortliche fachliche Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller befr. Beschäftigungsverhältnisse inkl. Inbound und AÜG
Zentrale Anlaufstelle für komplexe rechtliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Fragestellungen zu befristeten Beschäftigungen
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von standortübergreifenden Harmonisierungskonzepten für befristete Beschäftigungsverhältnisse
Qualifizierte Beratung von Führungskräften, Business Partnern und Stakeholdern bei rechtlichen und prozessualen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team zur korrekten Umsetzung
Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge

HR Specialist - befristete Beschäftigungsverhältnisse (m/w/d) / 23158