Mitarbeiter (w/m/d)
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Koordination und Bearbeitung administrativer und pflegerischer Aufgaben rund um die Aufnahme, Anmeldung und Entlassung unserer Patient:innen. Sie sind erste Anlaufstelle für Patient:innen und Angehörige, arbeiten eng mit medizinischem Personal und Verwaltungsteams zusammen und tragen dazu bei, Abläufe effizient und patientenfreundlich zu gestalten.
- Organisation der elektiven Aufnahmeplanung sowie Koordination von Voruntersuchungen, Diagnostik, stationären Aufnahmen aller Fachrichtungen und Nachfolgeterminen im zentralen Einweisungs- und Bettenmanagement - telefonisch, schriftlich und persönlich
- Belegungssteuerung, Bettenkoordination
- verantwortungsvolle, vielseitige, pflegerische und administrative Aufgaben rund um unsere Patient:innen
- Beratung und Unterstützung der Patient:innen zum Aufnahmeprozess
- erster schnittstellenübergreifender Ansprechpartner und Berater der Patienten, Angehörigen, Pflegedienst sowie Ärztedienst
- Dokumentation aller Leistungen und Vereinbarungen
- Übernahme zusätzlicher, abteilungsüblicher Aufgaben in Abstimmung mit der Leitung der Zentralen Patientenaufnahme
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), idealerweise mit Berufserfahrung im Krankenhausumfeld
- Patientenorientiertes, fachübergreifendes Denken und Handeln
- eine positive Grundeinstellung, hohes Einfühlungsvermögen, hohe Gelassenheit und Konzentrationsfähigkeit auch in hektischen Arbeitssituationen
- kompetente, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen, sehr hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen/externen Partnern
- technikaffine Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie einem sicheren Umgang mit digitalen Kommunikationssystemen
- Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers
** Wir bieten Ihnen **
- einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit (entspricht 39 Wochenstunden)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Urlaubstagen
- flache hierarchische Strukturen in einem harmonischen Team
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
- Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool
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Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
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Mandy Schindler-Giersch
HR Sachbearbeiterin (0371) 2435-7815
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