Sie möchten strategisch im Personalwesen arbeiten und Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einbringen?

Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d), der das HR-Team führt und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt.

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)Im Auftrag eines internationalen Pharmaunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die strategisch denken und operativ anpacken können. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben zwischen Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
Mind. gute Englischkenntnisse
Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
Jahresgehalt zwischen 62.000 € und 75.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
Gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
Einfacher und schneller Einstieg
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen UmfeldSie fühlen sich von der Position HR Manager (m/w/d) angesprochen?

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Ich freue mich, Ihnen dieses Stellenangebot in Vollzeit vorzustellen!