Fachreferent*in Agrarwissenschaften, Geographie und Geowissenschaften
An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist zum 1. Februar 2027 die Stelle als
unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer halben Stelle (z. Z. 19,35 Std.). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Universitätsbibliothek Kiel ist als zentrale Einrichtung der CAU verantwortlich für die Medienversorgung der Studierenden, Lehrenden und Forschenden der Universität. Das Fachreferat für Agrarwissenschaften, Geographie und Geowissenschaften ist verantwortlich für die fachliche Betreuung der Medienbestände der Zentralbibliothek der Universitätsbibliothek Kiel in diesen Disziplinen.
Die Stelle umfasst die eigenverantwortliche Erwerbung und den kontinuierlichen Bestandsaufbau unter Berücksichtigung aktueller Studien-, Lehr- und Forschungsbedarfe sowie den gezielten strategischen Ausbau der elektronischen Medienversorgung. Ein wesentlicher Aufgabenbereich ist dabei die fachspezifische Beratung von Nutzerinnen und Nutzern sowie die Vermittlung von Bibliotheksservices und Informationskompetenz durch Workshops und Schulungen. Als stellvertretende Referatsleitung übernehmen Sie weiterhin Führungsaufgaben, koordinieren Projekte zur Entwicklung innovativer Servicedienstleistungen und pflegen die Kommunikation mit wissenschaftlichem Personal der Fakultäten zu Erwerbungs- und Benutzungsfragen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Nutzung und Vermittlung von Künstlicher Intelligenz im wissenschaftlichen Arbeits- und Lernprozess sowie der Organisation von Workshops zur Kompetenzvermittlung für Studierende, Lehrende und Forschende.
- Sehr guter Masterabschluss in Agrarwissenschaften, Landschaftsökologie, Ernährungswissenschaften, Geographie, Geologie oder einem fachverwandten Fach
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek, idealerweise in einem Fachreferat oder in der Forschungsunterstützung, oder alternativ in der Projektentwicklung in einer der Forschung und Lehre nahestehenden Einrichtung
- Umfassende Kenntnis wissenschaftlicher Lehr- und Forschungsinhalte in mindestens einem der zu vertretenden Fächer sowie der fachspezifischen Informationsbedarfe
- Fundierte Kenntnisse und nachweislich praktische Erfahrung in der Projekt- und Personalorganisation sowie in der Organisation von Arbeitsgruppen, Meetings und Workshops
- Kenntnisse in Führungs- und Managementtechniken sowie nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung und Teamleitung
- Fundierte Fachkenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung und Kompetenzvermittlung von Künstlicher Intelligenz (KI) im wissenschaftlichen Arbeits- und Lernprozess
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
- Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung
Wünschenswert:
- Masterabschluss in Bibliotheks- und Informationswissenschaft
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung von Informationskompetenz
- Erfahrung im strategischen Bestandsaufbau und in der Budgetverwaltung, insbesondere bei elektronischen Medien und digitalen Ressourcen
- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns, wenn wir Sie für diese wichtige Aufgabe und unser Team gewinnen können.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung von Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Universität. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Dr. Kerstin Helmkamp
Direktorin der Universitätsbibliothek Kiel
E-Mail: sekretariat@ub.uni-kiel.de
Sollten Sie Fragen zu der angebotenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Florian Bleibaum (0431-880-7213 bzw. bleibaum@ub.uni-kiel.de).
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
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