Postdoctoral Researcher (m/f/d): Spatial implementation of immune function in pancreatic cancer
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Urologisches Forschungslabor, AG Grünwald
Stellen ID: 13456
Eintritt: 01.07.2026
Umfang: Vollzeit / 38,5 h
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.06.2029 gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben: You will lead research activities at the interface of tumor immunology and translational systems oncology, aimed at a mechanistic understanding of spatial immune-instructive programs in pancreatic cancer.

Perform and coordinate spatial and single-cell multi-omics analyses of human tissue samples
Integrate transcriptomic, proteomic, and imaging-based datasets to identify functional cell states and regulatory networks
Develop and apply patient-derived organoid, co-culture, and fragment culture models
Collaborate closely with computational and clinical collaboration partners
Supervise research students and contribute to project coordination
Prepare manuscripts and present results at international conferences
Contribute to translational development of treatment strategies

Ihr Profil: We seek an independent and motivated scientist with strong analytical and collaborative skills.

Required:

PhD in medical biology, molecular biology or a related field
Strong background in tumor biology
Experience with cell culture and complex model systems (organoids, primary cultures, patient-derived tissue fragments)
Experience with or strong interest in spatial, single-cell, or multi-omics technologies
Interest in interdisciplinary translational research
Independent problem-solving skills and scientific creativity
Excellent teamwork and communication skills
Very good English (written and spoken)

Desirable:

Experience in tumor microenvironment research
Knowledge of computational biology or image analysis
Experience supervising students

Freuen Sie sich auf:

Access to cutting-edge spatial and single-cell technologies
Unique clinical cohorts and patient-derived model systems
An international collaborative team environment
Strong support for career development and independence
A secure job in the public service of the state of NRW
Fair payment in accordance with the collective wage agreement (TV-L) incl. annual bonus payment and supplementary company pension scheme
30 days of vacation per calendar year (for a full-time position)
Interdisciplinary work with colleagues from other departments
Working with modern equipment and certified quality standards
Family-friendly corporate culture, e.g. company daycare center, vacation program for school-age children, advice and support from the Employee Service Office in all life situations
Wide range of training and continuing education opportunities, e.g. at the Training Academy of UK Essen
Health Management, e.g. company integration management, vaccinations, promotion of sports activities
Attractive fringe benefits, e.g. reduced-price canteen meals, community events, accommodation in student residences

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.