Über die Position

Du bist kommunikationsstark, denkst unternehmerisch und liebst es, Menschen zusammenzubringen? Dann werde Teil von Lebenszeit Pflege als Account Manager (m/w/d) für Akquise neuer Klienten und Recruiting in NRW. In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Zuweisern, Bewerbern, Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und operativen Teams. Du baust Netzwerke auf, entwickelst Beziehungen, gewinnst neue Klienten für unseren Standort und sorgst gleichzeitig dafür, dass qualifizierte neue Mitarbeiter den Weg zu uns finden. Damit gestaltest du das Wachstum unseres Standortes NRW aktiv mit.

Warum wir?

Ein attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichem Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Klare, digitale Prozesse und kurze Entscheidungswege
Ein wertschätzendes Miteinander und respektvoller Umgang
Eine verantwortungsvolle Rolle mit engem Austausch zur Geschäftsführung und Pflegedienstleitung
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Viel Raum, um Netzwerke aufzubauen, Ideen einzubringen und Wachstum aktiv mitzugestalten

Deine Aufgaben

Du gewinnst neue Klienten für den Standort NRW und baust eine belastbare Klienten-Pipeline auf
Du pflegst und entwickelst Netzwerke zu Krankenhäusern, Überleitungsmanagement, Casemanagement, Ärzten, Reha-Einrichtungen und weiteren Stakeholdern
Du präsentierst unser Leistungsangebot im Bereich der außerklinischen Intensivpflege nach außen professionell und überzeugend
Du bearbeitest und qualifizierst Anfragen zu potenziellen Neuaufnahmen
Du stimmst dich eng mit Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und operativen Teams zu Kapazitäten und Prioritäten ab
Du unterstützt bei der organisatorischen Vorbereitung neuer Versorgungen
Du unterstützt dabei, offene Stellen zielgerichtet und standortbezogen zu besetzen
Du bearbeitest Bewerbungen, kommunizierst mit Interessenten, koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt eine positive Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur Einstellung
Du unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeiter organisatorisch und begleitest den Austausch zwischen Bewerbern, Führungskräften und Teams.
Du dokumentierst Kontakte, Entwicklungen, Rückmeldungen und Vertriebsaktivitäten strukturiert und pflegst relevante Informationen in den vorhandenen Systemen.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische, gesundheitsbezogene oder pflegebezogene Ausbildung oder einen vergleichbaren Qualifikationshintergrund
Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in der ambulanten Pflege, im Vertrieb, im Netzwerkmanagement oder im Recruiting
Du hast ein gutes Verständnis für Strukturen der außerklinischen Intensivpflege
Du bist stark im Beziehungsaufbau und in der verbindlichen Nachverfolgung von Kontakten und Prozessen
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
Du bringst Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten mit
Du gehst sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um und verfügst über gute EDV-Kenntnisse
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude an regionalen Außenterminen

Deine Kontaktperson bei Lebenszeit Pflege

Birgit Armbrüster

02336 866 3710

info.nrw@lebenszeitpflege.de