Mitarbeiter*in (w/m/d)
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Pflege- und Pflegefunktionsdienst der Universitätsmedizin Göttingen sucht
zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Vollzeit, Teilzeit, mindestens 28,875 Stungen Stunden pro Woche, zunächst auf 2 Jahre
Entgelt nach TV-L
Alle Patient*innen der UMG haben ein Recht auf ein strukturiertes Entlassmanagement, welches wir als Team von Sozialarbeiter*innen und Pflegefachpersonen gewährleisten, indem alle Patient*innen, die nach dem Krankenhausaufenthalt einen Unterstützungsbedarf haben, individuell und bedarfsgerecht beraten werden. Zudem werden benötigte Hilfen, Anschlussheilbehandlungen und Kurzeit- oder Langzeitpflegeplätze organisiert und koordiniert. Mit Unterstützung der pflegerische Fallbegleiter*innen und in Absprache mit dem ärztlichen Dienst bereiten wir eine lückenlose stationäre und ambulante Weiterversorgung für die Patient*innen vor.
Ihre Aufgaben- Koordination der Überleitung von Patient*innen aus dem klinischen / stationären in den ambulanten /häuslichen Versorgungsbereich
- Abstimmung von innerklinischen und außerklinischen Versorgungsstrukturen
- Bedarfsermittlung und Erstellung individueller Versorgungskonzepte
- Beratung von Patient*innen und Angehörigen hinsichtlich Entlassungsmanagement
- Organisation und Vermittlung von sozialen, wirtschaftlichen und praktischen Hilfen
- Administrative Tätigkeiten
- Schulung interner Mitarbeiter*innen hinsichtlich des Entlassmanagements
- abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d; wünschenswert mit mehrjähriger Berufserfahrung in der klinischen Patientenversorgung)
- Qualifikation als Sozialarbeiter*in (BA, Dipl.) / Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin (BA, Dipl.) (w/m/d)
- alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Ausbildung zum/zur zertifizierten Case Manager*in (w/m/d) oder qualifizierte Weiterbildung (gemäß Richtlinien der DGCC) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Kenntnisse über Entlassungsmanagement in Gesundheitseinrichtungen sowie in der Sozial- und Gesundheitsgesetzgebung
- Methodenwissen in Gesprächsführung und Krisenmanagement sowie Biographie-, gender- und kulturbezogene Beratungskompetenz
- eigenverantwortliches Organisations- und Arbeitsvermögen
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
-verbunden mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unseren engagierten und innovativ arbeitenden Teams
- Möglichkeit einer Hospitation
- strukturierte und begleitete Einarbeitung
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches
Gesundheitsmanagement
- vielfältige interessante Benefits (u.a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.