In dieser Schlüsselposition als Teamleiter Werkstatt Elektrotechnik (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung und Organisation eines spezialisierten Werkstattteams in Uplengen. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Montageprozesse effizient und termingerecht durchgeführt werden, während höchste Qualitätsstandards gewahrt bleiben. Sie verbinden technische Expertise mit Führungsstärke und sorgen dafür, dass alle Systemlösungen perfekt funktionieren, bevor sie zum Einsatz kommen. Ihre Aufgaben umfassen:

Die fachliche Leitung und Koordination des Werkstattteams im Schaltschrankbau.
Planung und Überwachung der Montage von Server- und Technikracks.
Sicherstellung der Einhaltung von maritimen Normen und Qualitätsstandards.
Arbeitsvorbereitung sowie die Koordination benötigter Materialien und Ressourcen.
Durchführung und Kontrolle von Montagearbeiten, Verkabelung und Integration von IT-Komponenten.
Technische Unterstützung und Fehleranalyse während des Arbeitsalltags.
Abstimmung mit der Werkstattleitung und dem On-Site-Management.

Voraussetzungen

Für diese Position benötigen Sie ein ausgewogenes Maß an technischer Expertise, Führungskompetenz und Organisationsgeschick. Unsere Anforderungen umfassen:

Eine abgeschlossene technische Ausbildung in Bereichen wie Elektrotechnik, Mechatronik, Metallbau oder IT-Systemtechnik.
Praktische Erfahrung im Schaltschrankbau, Rackbau oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
Erste Führungserfahrung, idealerweise als Vorarbeiter oder Teamleiter.
Fundiertes technisches Verständnis für IT-Hardware, Verkabelung und mechanische Systeme.
Eine strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten.
Hohe Detailgenauigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
Freude an Verantwortung und eine klare Haltung.

Benefits

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und ein modernes Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Die Benefits umfassen:

Eine attraktive Vergütung sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
30 Tage Urlaub pro Jahr.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits wie Hansefit, Dienstrad, Betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents.
Ein dynamisches, motiviertes Team und flache Hierarchien.
Spannende Projekte, die nicht alltäglich sind und auf die Sie stolz sein können.