HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management
Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management

Die HITO High Professionals GmbH ist ein Unternehmen der HITO
Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind
auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office
& Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre
individuelle berufliche Perspektive.

Sie wollten schon immer in einem namhaften Unternehmen wie Lufthansa
Technik arbeiten und sind total begeistert von der Luft- und
Raumfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!

Für unseren Kunden Lufthansa Technik am Standort Hamburg suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Recruiting
(m/w/d) für einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung.

Wir, die HITO High Professionals GmbH , begleiten Sie mit unserer
langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem
beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns
Sie kennenzulernen.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vergütung zwischen 3.700€ (Einsatzbeginn) und 4.400€ (nachneun Monaten) brutto im Monat
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
kostenloses Deutschlandticket
37,5h-Woche und gute Work-Life-Balancedurch flexibles Arbeitszeitkonto
hohe Übernahmechance auf Festanstellung
Kantinenzuschuss

IHR AUFGABENGEBIET

Fachbereiche (Hiring Manager:innen) in allen relevantenRekrutierungsfragen beraten - Arbeitsmarkt- und Bewerberlage,Sourcingkanäle, unterstützende Personalmarketingmaßnahmen. Interneund externe Rekrutierungsprozesse für nicht-akademische Zielgruppen(Facharbeiter:innen, Sachbearbeiter:innen, Meister:innen/Vorleute)end-to-end verantworten und im Hinblick auf Prozesskonformität undSLAs steuern.
Vereinbarte KPIs und SLAs gemeinsam mit der Tandempartner:inüberwachen und sicherstellen. Bei Bedarf Maßnahmen zur Verbesserungableiten und umsetzen. Den Rekrutierungstrichter für zugewieseneVakanzen aktiv steuern - Qualität, Quantität, Durchlaufzeiten,Konvertierungsraten und Effizienz.
Vertragsangebote unter Berücksichtigung internerRahmenbedingungen, Benchmarks, externen Entwicklungen und deminnerbetrieblichen Gehaltsgefüge in Abstimmung mit dem Fachbereichausgestalten.
Mitarbeitervertretungen im Rahmen der Informations- undMitbestimmungsrechte gemäß BetrVG einbeziehen. KonstruktiveZusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien pflegen.
Ausgewählte Aufgaben bei akademischen Stellenbesetzungen inAbstimmung mit der Tandempartner:in (REF Recruiting) übernehmen.Teaminterne Informationsflüsse sicherstellen. Tandempartner:in beiAbwesenheiten vertreten.
An Personalmarketing-Maßnahmen für die zugewiesenen Ziel- undBerufsgruppen teilnehmen und den Arbeitgeber LHT repräsentieren.Kurzvorträge z.B. im Rahmen von Bewerbertagen halten.
Sonderaufgaben; an Projekten teilnehmen bzw. diese leiten.

DAS ZEICHNET SIE AUS

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Erfahrung/Kenntnisse:

Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Abläufe und Zusammenhänge imBereich Rekrutierung
Gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts;vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich
Fundierte Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- undSozialversicherungsrechts sowie der LH-Konzern-Tarifverträge undBetriebsvereinbarungen
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

Sprachkenntnisse

Deutsch (verhandlungssicher C1)
Englisch (versiert B1/B2)

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb
und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer
spannenden Tätigkeit entfernt!

Wir freuen uns auf Sie!

Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Lufthansa Technik AG