> Mir ist wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich wirklich etwas bewegen kann. Deshalb bin ich bei Diehl.

(Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d) - Elternzeitvertretung, befristet für 2 Jahre

Das sind Ihre Aufgaben

Konzeption, Implementierung und Begleitung von Entwicklungsprogrammen und PE-Maßnahmen für Fach- und Führungskräfte
Mitarbeit im konzernweiten Talent-Management-Prozess (Diehl Potenzial Management) inkl. Ausbau des Systems und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen
Leitung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Traineeprogrammes inkl. Auswahlprozess, Traineebetreuung und Organisation der Traineetreffen
Mitarbeit in konzernweiten HR-Initiativen, z.B. Umsetzung des gruppenweiten Upward-Feedback-Prozesses und Ausbau unseres konzernweiten Learning Management Systems (Diehl Lernwelt)
Organisation gruppenweiter HR-Netzwerk-Formate zur Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR‑Umfeld, insbesondere in der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung/Coaching und/oder Digital Learning / Learning Management
Hohe Kommunikations‑ und Zielgruppensicherheit sowie Begeisterung für moderne, innovative Personalentwicklungsinstrumente
Analytisches, prozessorientiertes und strukturiertes Arbeiten sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Standort: Nürnberg
Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Stiftung & Co. KG
Dominik Benjamin Guzik
Stephanstr. 49
90478 Nürnberg

Tel.: + 49 911 947 2261

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