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Leiter (m/w/d) Medizinmanagement - Universitätsklinikum

Nummer:

73-2026

Einrichtung:

Vorstandbereich Medizinmanagement

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitszeit:

40 Stunden pro Woche

Befristung:

unbefristet

Beginn zum:

01.07.2026

Vergütung:

außertarifliche Vergütung (AT)

Die medizinische Versorgung der Zukunft entsteht im Zusammenspiel von Strategie, Prozessen und exzellenter Zusammenarbeit.

Am Universitätsklinikum Halle (Saale) gestalten wir aktiv die Weiterentwicklung eines universitären Maximalversorgers im Spannungsfeld von Digitalisierung, Ambulantisierung und gesundheitspolitischem Wandel. Für die Gesamtverantwortung unseres Medizinmanagements suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und operative Weiterentwicklung aktiv gestaltet.

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Medizin, Management und Organisation - mit direktem Einfluss auf die Leistungsentwicklung und Zukunftsfähigkeit unseres Hauses.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Vorstandsbereich Medizinmanagement mit den Kernfeldern Strategisches und Operatives Medizinmanagement sowie Ambulantisierung, einschließlich deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
Strategische Mitgestaltung der medizinischen Ausrichtung und Leistungsentwicklung des Universitätsklinikums unter Berücksichtigung gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen, Digitalisierung und ambulanter Versorgungsstrukturen
Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Kapazitäts- und Ressourcenmanagements sowie Steuerung zentraler Prozesse (u. a. Belegungs-, OP- und Intensivmanagement) zur effizienten Organisation des Klinikbetriebs
Führung eines interdisziplinären Teams sowie Verantwortung für Projektmanagement, Prozessoptimierung (Lean/KVP) und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich Beratung des ärztlichen Vorstands bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen

Ihr Profil

Approbierte:r Ärztin/Arzt oder examinierte Pflegefachperson mit Zusatzqualifikation im Bereich Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, idealerweise im universitären Umfeld sowie Erfahrung im Medizinmanagement oder in der Unternehmensentwicklung
Fundierte Kenntnisse in Prozess-, Projekt- und Changemanagement sowie in der kennzahlenbasierten Steuerung klinischer Prozesse (Lean, KVP)
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Medizin und Management
Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen sowie idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. ORBIS/Dedalus)
Analytische, kommunikationsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägtem Gestaltungswillen

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Herrn PD Dr. med. Matthias Janda an adirektor☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Fragen beantwortet Herr PD Dr. med. Janda.

Tel.: +49 345 557 4480

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

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Zuletzt aktualisiert: 16.04.2026

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