Siemens - Kommissionierer mit Regalbediengerät und Stapler im Montagelager - München
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron-Lokomotiven, Smartron-Lokomotiven und Reisezugwagen auf die Schiene bringt! Sie verantworten die prozesssichere Materialbereitstellung sowie Kommissionierung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der Vor- und Endmontage.

Ihre Aufgaben

Kommissionierung und Einlagerung von Einzelteilen, Baugruppen und Materialien für die Vor- und Endmontage in Hochregal-, Schwerlast- und Kragarmlagern
Handhabung von Gassen-, Schubmast- und Frontstaplern bis zu einer Höhe von 8 Metern
Konsolidierung von Aufträgen gemäß den Vorgaben des Lagerverwaltungssystems (LVS)
Durchführung von Inventuren und Bestandsprüfungen
Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsvorschriften im gesamten Logistikprozess
Anwendung von Flurförderzeugen und Regalbediengeräten (RBG) zur Materialbereitstellung

Ihr Profil

1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommissionierung und Materialbereitstellung
Bedienung von Gassen-, 4-Wege-Schwerlast- und Frontstaplern
Handhabung mobiler Endgeräte (Scanner, Tablet) und gängiger Lagerverwaltungsprogramme
Identifikation von Materialien anhand von Sachnummern
Gültiger Staplerschein
Eignung nach G25 und G41 (Höhentauglichkeit) zwingend erforderlich
Bereitschaft zur Arbeit im 2- bis 3-Schichtsystem
Sichere Deutschkenntnisse
Zuverlässige Arbeitsweise
Einhaltung von Vorgaben
Prozessdisziplin
Präzision in der Ausführung

Wir bieten Ihnen

Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
Kostenloser Parkplatz
Essenszuschuss für Kantine
Kostenfreie Arbeitskleidung und PSA
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €