Wir suchen für unser Tochterunternehmen, die Fassmer Service GmbH & Co. KG, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter (m/w/d) im Zuge einer Nachfolgeregelung.

Ihre Aufgaben

Führung, Entwicklung und Koordination des Montageteams (aktuell 21 Mitarbeitende)
Organisation, Überwachung und Steuerung aller Werkstatt‑ und Hallenaktivitäten im Bereich Reparatur und Instandhaltung
Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Funktionsfähigkeit der gesamten Werkstattinfrastruktur
Durchführung von Besichtigungen an Rettungsbooten und Davits an Bord von Schiffen, inklusive Erstellung von Zustandsberichten und Reparaturkalkulationen
Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Monteure, Sachbearbeiter sowie der internationalen Fassmer‑Niederlassungen
Analyse von technischen Problemstellungen und Erarbeitung praxisorientierter Lösungen
Ressourcen‑, Personal‑ und Einsatzplanung für Werkstatt und Außendienst
Mitwirkung an Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Prozessoptimierung
Überwachung und Dokumentation aller prüfpflichtigen Werkzeuge und elektrischen Geräte
Planung und Durchführung interner Schulungen für Mitarbeitende

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) im Schiff-, Boots- oder Anlagenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungs‑ oder Werkstattleitungsfunktion
Sicherer Umhang mit MS Office
Erfahrung im Umgang mit PPS‑Systemen sowie grundlegende Kenntnisse in AutoCAD
Sehr gute Deutsch- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägter teamorientierter und ergebnisfokussierter Führungsstil
Hohe Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Schnittstellen

Wir bieten

Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensverbundes mit flacher Organisationsstruktur, ausgesprochen angenehmes Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander
Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
Perspektiven: Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote

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