Über das Unternehmen

Unser Mandant aus den Bereichen der Energieinfrastruktur und Energieerzeugung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Geschäftsführer Holding (m/w/d). Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit die Strukturen schafft, Transparenz erhöht und zentrale Funktionen professionell aufstellt und diese langfristig verantwortet, führt und weiterentwickelt.

Aufgaben

Aufbau und nachhaltige Führung der Holding-Struktur durch Entwicklung effizienter Prozesse, klarer Verantwortlichkeiten und belastbarer Governance-Strukturen
Aufbau und Leitung zentraler Funktionen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, IT, HR, Einkauf sowie Vertrags und Risikomanagement
Schrittweise Bündelung und Professionalisierung gruppenweiter Aufgaben in der Holding
Etablierung eines transparenten Finanz-, Budget- und Liquiditätsmanagements auf Gruppenebene
Aufbau eines einheitlichen, verlässlichen Reporting und Controllingsystems für die gesamte Unternehmensgruppe
Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Einführung sinnvoller gruppenweiter Standards
Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften sowie bei strukturellen und finanziellen Fragestellungen
Aufbau und Führung einer leistungsfähigen Holding Organisation mit klarem Dienstleistungsverständnis und enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften

Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkte: Controlling, Finanzen, Rechnungswesen)
Ausgeprägte Führungsstärke mit der Fähigkeit, zentrale Bereiche aufzubauen, Teams zu formen, Orientierung zu geben und Veränderungen klar zu kommunizieren
Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen sowie in der Professionalisierung von Organisationseinheiten, idealerweise in mittelständischen Unternehmensgruppen oder Holdingstrukturen
Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke, gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Fundierte Erfahrung in kaufmännischen Kernbereichen (z. B. Controlling, Finanzen, Einkauf, Vertragsmanagement) und deren Zentralisierung

Benefits

Schlüsselrolle beim Aufbau und der langfristigen Weiterentwicklung einer wachsenden Unternehmensgruppe
Gestaltung und Führung einer eigenen Organisation innerhalb der Holding mit entsprechendem Verantwortungsumfang
Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu prägen
Professionelles und zugleich kollegiales Arbeitsumfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
Kurze Entscheidungswege sowie eine direkte, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter und den Geschäftsführern der operativen Einheiten
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Gehaltsinformationen

Das Jahresgehalt ist abhängig von den mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen.