Sie übernehmen

die Steuerung und Überwachung von Stadtentwicklungs- und Städtebauförderungsprojekten einschließlich der Kontrolle von Fördermittelfristen und öffentlich-rechtlichen Vorschriften
die Erstellung von städtebaulichen Konzepten (ISEK), Machbarkeitsstudien, Szenarien und Nutzungskonzepten im Rahmen der Stadtentwicklung und Quartiersentwicklung
das Vertragsmanagement als Bauherrenvertreter/-in des Auftraggebers sowie die Budgetkontrolle zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
die Beratung zu Kommunikationsprozessen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Veranstaltungen der Bürger/-innen- und Expert/-innenbeteiligung (z. B. Workshops, Befragungen)

Sie passen zu uns

mit einem abgeschlossenen Masterstudium in Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Geographie, Bauingenieurwesen, Soziologie, VWL o. ä.,
mit Kenntnissen stadtplanerischer und wohnungswirtschaftlicher Zusammenhänge, Grundkenntnissen im Städtebaurecht, Vergabe- und Honorarrecht sowie Erfahrungen im Projekt- und Fördermittelmanagement und im Umgang mit der öffentlichen Verwaltung,
wenn Sie Moderationsmethoden und Partizipationsverfahren sicher beherrschen, mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke zwischen verschiedenen Akteuren vermitteln,
wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten, SAP, Datenbank-Systemen und Reporting- bzw. BI-Tools leichtfällt,
wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen

wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Projektleiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)