Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Was Sie erwartet

Als Syndikusanwält:in sind Sie zuständig für die Beratung des Vorstands, der HR-Abteilung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und allgemeinen arbeitsrechtlichen Dokumenten.
Sie wirken bei der Vorbereitung von gerichtlichen und außergerichtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren mit und unterstützen bei der Koordination externer Kanzleien.
Gemeinsam mit der Personalleitung begleiten Sie Projekte zur Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Prozesse.
Sie unterstützen die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und wirken bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützend mit.
Sie halten sich fortlaufend über Veränderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden und bringen Ihr Wissen aktiv in das Unternehmen ein.

Was Sie mitbringen

Sie haben das 1. und idealerweise das 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen (mindestens „befriedigend“).
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert (z.B. durch Referendariat, Praktika oder Werkstudententätigkeit).
Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
Sie arbeiten sorgfältig, sind engagiert und haben Freude an juristischer Recherche sowie an der strukturierten Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
Eine proaktive, teamorientierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working
30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage

Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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