EEW Energy from Waste Helmstedt GmbH
Kurzbeschreibung

Du möchtest in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten und technische Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams als Elektroniker/Elektriker (m/w/d) und unterstütze uns dabei, einen sicheren und störungsfreien Anlagenbetrieb sicherzustellen.

Deine Aufgaben

Störungsbehebung: Suche und Beseitigung von Störungen sowie Fehlerdiagnosen an elektrischen Komponenten der Anlage.
Instandhaltung: Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten gemäß Betriebsanweisungen, Vorschriften und Schaltunterlagen.
Wartung: Übernahme von Wartungs- und Reinigungsarbeiten an elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten.
Schalthandlungen: Verantwortliche Ausführung elektrischer Frei- und Zuschaltungen nach Freigabe durch Produktion/Prozesstechnik.
Spannungsarbeiten: Arbeiten an Mittel- und Niederspannungseinrichtungen unter Beachtung aller Sicherheitsvorgaben.
Dokumentation: Mitwirkung bei der technischen Dokumentation sowie deren kontinuierlicher Aktualisierung.
Auftragsabwicklung: Aufmessung, Dokumentation und Rückmeldung von abgeschlossenen Arbeitsaufträgen.
Rufbereitschaft: Teilnahme an der Rufbereitschaft zur zeitnahen Störungsbeseitigung & an der Revision.
Sonstige Aufgaben: Durchführung weiterer Tätigkeiten nach Anweisung.

Dein Profil

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebs‑ oder Automatisierungstechnik; erste Kraftwerkserfahrung wünschenswert.
Schaltberechtigung: Schaltberechtigung bis Mittelspannung von Vorteil.
Tauglichkeiten: Vorliegende G‑26‑ und G‑37‑Tauglichkeit (Atemschutz und Bildschirmarbeitsplätze).
IT‑Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen.
Arbeitsweise: Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Brandschutz: Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im betrieblichen Brandschutz.

Wir bieten

Festanstellung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem interessanten Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive.
Entwicklung: Berufliche Herausforderungen sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit variabler Sonderzahlung, 33 Tagen Urlaub
Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und Integration in ein sympathisches, motiviertes und engagiertes Team.
Absicherung: Gruppenweite EEW‑Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Mitarbeitenden.