HR Manager Unternehmensgruppe in Vollzeit (m/w/d)
Neu
Berufserfahren
wetreu KG Steuerberatungsgesellschaft
Haselbusch 8, 24146 Kiel
Jetzt online bewerben
Ihre Zukunft bei unsWorum es bei uns gerade geht
Die wetreu KG ist die zentrale Steuerungs- und Verwaltungseinheit unserer Unternehmensgruppe. Mit über 50 Standorten und mehreren hundert Mitarbeitenden wachsen wir kontinuierlich weiter. Was uns jetzt fehlt, ist eine zentrale HR-Funktion, die genau dieses Wachstum strukturiert begleitet.
Wir suchen jemanden, der Personalthemen nicht nur verwaltet, sondern für die gesamte Gruppe denkt, organisiert und vorantreibt. Kurz gesagt: Sie schaffen die verbindende HR-Struktur zwischen unseren Gesellschaften und entwickeln Themen, die bisher dezentral oder gar nicht gesteuert werden.
- Entwicklung und Steuerung zentraler Recruiting-Strategien für die gesamte Unternehmensgruppe
- Koordination und Begleitung von Recruiting-Prozessen über alle Gesellschaften hinweg
- Vorauswahl von Bewerbungen und Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
- Aufbau und Strukturierung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Fortbildungs- und Coaching-Programme)
- Aufbau zentraler HR-Prozesse und Sicherstellung der Umsetzung in den Gesellschaften
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Standorten und zentralem Marketing
- Verzahnung von HR- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Beratung von Führungskräften in Personalthemen
- Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit strategischem und operativem Anteil
- Verständnis für Strukturen wachsender, dezentraler Organisationen
- Fähigkeit, Themen eigenständig aufzubauen und umzusetzen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und hoher Umsetzungsanspruch
- Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen
- Idealerweise Erfahrung im Zusammenspiel von HR und Employer Branding
Warum die Rolle wichtig ist
Sie schaffen erstmals eine zentrale HR-Struktur für unsere Unternehmensgruppe. Sie bringen Klarheit in Prozesse, die heute noch unterschiedlich gelebt werden. Und Sie sorgen dafür, dass wir als Arbeitgeber konsistenter, professioneller und zukunftsfähiger aufgestellt sind.
- Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein breites Aufgabenfeld von Strategie bis Umsetzung
- Ein wachsendes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, HR in unserer Gruppe nachhaltig aufzubauen und zu prägen
Jetzt online bewerben
Unsere Benefits entdeckenOptimale Entwicklungschancen
Moderne Technik
Flexible Arbeitszeit
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Sicherer Arbeitsplatz
Gebündeltes Fachwissen
Absicherung Berufsunfähigkeit
Jubiläumszuwendung
Unfallversicherung als zusätzliche Arbeitgeberleistung
Sonderurlaub
Altersversorgung mittels Direktversicherung
Krankenzusatzversicherung
Mehr laden
Ihr Ansprechpartner Matthias Demitz