IT-Systemadministrator (w/m/d)
Als gemeinnütziges Sozialunternehmen engagiert sich das Christophorus-Werk Lingen e.V. für mehr soziale Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Das Leistungsangebot umfasst die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung vom Kindes- bis ins Seniorenalter, die Kinder- und Jugendhilfe sowie die beruflichen Rehabilitation. Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich für inklusive Entwicklungen gemäß der UN-Konvention ein.
In unserer Organisation trägt moderne IT dazu bei, dass soziale Unterstützung zuverlässig bei den Menschen ankommt, die sie brauchen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine sichere und zukunftsorientierte IT-Landschaft im sozialen Bereich.
- Sie übernehmen die Administration, Betreuung sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen und IT-Systeme
- Sie verantworten das Patchmanagement sowie die Updatepflege unserer ERP- und Betreutenmanagement-Systeme
- Sie kümmern sich um die Pflege, Administration sowie Sicherungsaufgaben von Datenbankmanagementsystemen (Microsoft SQL Server)
- Sie richten Schnittstellen ein, pflegen diese und integrieren externe Systeme (z. B. REST-APIs)
- Sie arbeiten in IT-Projekten mit und beraten die Fachabteilungen bei digitalen Lösungen
- Sie erstellen und pflegen System-, Prozess- und Berechtigungsdokumentationen
- Sie analysieren und beheben System- und Anwendungsprobleme innerhalb der IT-Infrastruktur sowie an Außenstandorten
- abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
- Erfahrung in der Durchführung von Systemupdates, dem Patchmanagement oder Migrationen von Anwendungssystemen, idealerweise im ERP-Umfeld
- Kenntnisse in Datenbankadministration, Schnittstellen und REST-APIs
- strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Kommunikationsstärke und gute Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B
- Ferner setzen wir voraus, dass Sie das christliche Menschenbild unserer Einrichtung mittragen (siehe unser Leitbild).
- die Einbindung in ein erfahrenes Kollegenteam
- eine der Verantwortung und Aufgabenstellung entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, Businessbike sowie Zeitwertkontenmodell
- ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- eine abwechslungsreiche Arbeit mit Gestaltungsspielraum
- eine befristete Anstellung im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, zunächst für zwei Jahre mit der Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme nach Ablauf der Befristung
Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen Bewerber (w/m/d) mit Schwerbehinderung zu besetzen
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