Standort: Hamburg
Stellennr. 0033
Gehalt: 65.916 - 101.316 € p.a.*

Du übernimmst gerne Verantwortung, hast Freude an der Führung eines Teams und möchtest aktiv zum Erfolg unserer Produkte beitragen? Dann suchen wir genau dich für unsere App Factory!

Als Teamleiter (m/w/d) in der App Factory bist du für die operative Führung eines cross-funktionalen Teams innerhalb eines Clusters verantwortlich. Du stellst sicher, dass strategische Vorgaben effektiv umgesetzt werden, förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine produktive, qualitätsorientierte Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben

Operative Führung des Teams mit Fokus auf eine produktive, qualitätsorientierte Zusammenarbeit
Aktive Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive Erkennen individueller Stärken und Schaffen passender Wachstumschancen
Verantwortung für die Themen‑ und Team‑Roadmap, einschließlich Ressourcenmanagement sowie transparentem Fortschritts‑ und Kapazitätsüberblick
Sicherstellung einer klaren und strukturierten Kommunikation innerhalb des Teams sowie im Austausch mit Cluster Leads und anderen Team Leads
Übernahme des Stakeholdermanagements und souveräne Vertretung der Teamplanung nach innen und außen
Rolle als Sparringspartner: Einbindung relevanter Perspektiven aus Tech, Produkt und UX zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
Aktiver Beitrag zu einer positiven Teamkultur, frühzeitiges Erkennen von Spannungen sowie konstruktive Lösung von Konflikten
Erfahrung im Bankenbereich oder im Umfeld digitaler Produkte bzw. Apps, idealerweise in einem regulierten oder skalierenden Kontext sind von Vorteil.

Dein Profil

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung oder im IT-Projektmanagement - idealerweise mit Schnittstellen zu Tech, Produkt und UX.
Du hast erste Führungserfahrung oder die klare Motivation, in eine verantwortungsvolle Führungsrolle hineinzuwachsen.
Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch mit Führungskollegen zusammenzuarbeiten zeichnet dich aus.
Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Teams - du weißt, wie man Mitarbeitende motiviert, stärkt und weiterentwickelt.
Du hast Freude an Teamzusammenhalt, lösungsorientierter Konfliktbewältigung und einem wertschätzenden Miteinander.
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und ein klarer Blick auch in herausfordernden Situationen runden dein Profil ab.