HR Business Partner (m/w/d)

So sieht Dein Aufgabengebiet aus:

Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen und stärkst eine moderne, wertschätzende People-Strategie bei Bergzeit
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten, arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie kulturellen Fragestellungen
Du begleitest Mitarbeitende entlang der gesamten Employee Journey (z. B. Onboarding, Entwicklung, Wellbeing, Offboarding) und stärkst die langfristige Mitarbeitendenbindung
Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Handlungsfelder ab und unterstützt beim Erreichen der People KPIs
Du arbeitest eng mit Recruiting, Employee Engagement, People Development und dem People Spezialteam zusammen, um eine konsistente Employee Experience sicherzustellen
Du entwickelst gemeinsam mit dem People Team Formate, Richtlinien und Instrumente, die Inklusion und Diversität systematisch im Unternehmen verankern
Du treibst aktiv Maßnahmen zur Förderung von Diversität, Zugehörigkeit und Chancengleichheit im Unternehmen voran - von Sprache über Prozesse bis hin zu Entscheidungslogiken
Du unterstützt Teams und Führungskräfte im Umgang mit Spannungen oder Unklarheiten und wirkst lösungsorientiert bei Veränderungen und Konflikten mit

Das bringst Du mit

Mehrjährige Erfahrung im Personal-/ HR-Umfeld, idealerweise in einer beratenden HR-Funktion
Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung sowie moderne Arbeitsmethoden
Leidenschaft für Inklusion, Diversität und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Die Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen klare Empfehlungen zu geben, Prioritäten zu setzen und Strukturen zu schaffen
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen und Senioritätsleveln
Erfahrung im Begleiten von Teams und Führungskräften in Veränderungs-, Feedback oder Konfliktsituationen
Grundlegende CoachingSkills und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen

Das erwartet Dich bei Bergzeit

#mehrbergzeit: Mit unserem Flexi-Prinzip kannst Du Deinen Arbeitsalltag durch unser hybrides Arbeitsmodell noch flexibler gestalten
#mehrsport: Du kannst bei uns mit Yoga, Rad- oder Klettertreffs mehr Sport in Dein Leben bringen. Nutze gerne unser Jobrad Leasing Programm und den Wellpass Zuschuss
#mehrvorteile: Alle Bergzeit Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen im Bergzeit Shop
#mehrkreativität: Wir bieten Dir eine moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation
#mehrgenuss: Wir bieten Dir jeden Tag frischgekochte Mahlzeiten in unserer zertifizierten Bio-Kantine
#mehrperspektiven: In der Einarbeitung wirst Du durch einen Buddy begleitet ebenso bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote
#mehrerholung: Neben dem regulären Jahresurlaub von 30 Tagen kannst Dir zusätzlich bis zu vier Wochen unbezahlten Urlaub für eine längere Auszeit nehmen. Und dies alle zwei Jahre.
#mehrworkation: Bei uns kannst Du bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten innerhalb der EU arbeiten
#mehrvorsorge: Wir denken in die Zukunft und bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge
#mehrgesundheit: Zur Aufrechterhaltung der mentalen Gesundheit bieten wir wir kostenfreie, externe Sitzungen zur Vorsorge oder für persönliche Notfälle

Dein Bergzeit Kontakt

Du hast Lust, Inklusion & Diversity bei Bergzeit aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Julia

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