Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unsere Unternehmenskommunikation in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Referent (m/w/d) Unternehmenskommunikation

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Steuerung und Pflege unseres Intranets als primäre Informationsquelle
Sicherstellung der laufenden Qualitätssicherung (formal, inhaltlich, grafisch) sowie Pflege des News-Bereichs im Intranet
Vertretung des Redakteur-Teams sowie Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von News und Terminen
Zielgruppengerechte und präzise Aufbereitung komplexer Sachverhalte für interne und externe Kommunikationskanäle
Umsetzung grafischer Projekte (Adobe Creative Suite, Canva) sowie Videoschnitt nach unserem Corporate Design
Kontinuierliche Weiterentwicklung, Prüfung und Anpassung unserer internen und externen Werbemittel
Eigenverantwortliche Organisation von internen Veranstaltungsformaten und Projekten

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und präzise aufzubereiten
Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (z. B. InDesign, Photoshop), Canva sowie Videobearbeitungsprogrammen
Kommunikationsstarke Persönlichkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
Strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für Details
Starke Projektmanagement-Kompetenz verbunden mit hoher Termintreue und Organisationsstärke

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote

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