Wir bieten

ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein offenes und herzliches Arbeitsklima
flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende
Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
neben 30 Tagen Urlaub zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Aufgabe

Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Du übernimmst Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in unserer Personalabteilung und bereitest alle Prozesse für die administrative Abwicklung im Shared Service Center vor
Du erstellst das monatliche Personalreporting und begleitest die jährliche Personalkostenplanung und den Jahresabschluss
Du unterstützt im Recruiting - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zum Bewerbermanagement
Du bringst dich aktiv in HR-Projekte (Onboarding, Personalentwicklung) ein und unterstützt die Weiterentwicklung des HR-Bereichs

Profil

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/frau (IHK), ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst auf jeden Fall mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit
Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
Du zeichnest dich durch Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
Du arbeitest sicher mit Office 365;Kenntnisse in SAP HCM sind ein Plus
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre Fragen beantwortet
Steffen Volkmann | Personal- und Verwaltungsleitung | +49 6222/ 9207-145

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