Gesundheitsökonom*in / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Das Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin der Universitätsmedizin Göttingen mit seinen beiden Standorten Göttingen und Wolfsburg erforscht moderne Arbeitswelten in einer digitalisierten Gesellschaft. Das Institut legt einen besonderen Fokus auf neue Arbeitsformen (New Work), gesellschaftliche, industrielle und unternehmerische Transformationsprozesse, Digitalisierung sowie den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI), sowie Global Health. Es untersucht, wie physische und mentale Gesundheit im Arbeitskontext nachhaltig und präventiv gefördert werden kann. Forschung am Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin erfolgt praxisnah und eng an den Bedarfen von Unternehmen, Politik und Arbeitnehmerschaft durch bidirektionalen Wissenstransfer. So werden praxisnahe und evidenzbasierte Empfehlungen für Unternehmen und Gesellschaft entwickelt. Industrieller sowie demografischer Wandel und veränderte Gesundheitsvorstellungen begründen eine ganzheitliche und interdisziplinäre Ausrichtung, wodurch klassische Ansätze der Arbeitsmedizin ergänzt werden.
- Evaluation von gesundheitsökonomischen Aspekten in Forschungsprojekten mit Entwerfen und Durchführen von gesundheitsökonomischen Analysen wie Kosteneffektivität, Nutzwertanalyse und Budget-Einfluss-Analysen bezogen auf die Forschungsprojekte am Institut
- Entwicklung von Gesundheitsökonomie-Modellen für die Evaluation, insbesondere für Digital Health-Interventionen
- Mithilfe beim Entwickeln/Verfassen und Integration von neuen und bestehenden Forschungsprojekten sowie Anwerben von Drittmitteln
- Wissenschaftliches Publizieren und Öffentlichkeitsarbeit mit Erstellung von wissenschaftlichen Artikeln, Teilnahme und Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und Projekttreffen
- Mitarbeit bei der universitären Lehre
- abgeschlossenes Studium, im besten Fall mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie (z. B. BWL, VWL, Public Health)
- fundierte statistische Kenntnisse
- Fähigkeit und Bereitschaft, selbstständig sowie interdisziplinär zu arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der hybriden und virtuellen Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- hohe Flexibilität (örtlich/zeitlich), eigenverantwortliches Arbeitsumfeld
- Einbindung in ein wissenschaftlich renommiertes Umfeld: Die Zugehörigkeit zu einer Universität und Universitätsmedizin mit einer starken Forschungstradition und vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten, unter anderem mit internationalen Großunternehmen
- Vorteile des Öffentlichen Dienstes
- eine Teilzeitbeschäftigung (28 h), zunächst befristet auf zwei Jahre - eine Verlängerung ist vorgesehen