Portfoliomanager (w/m/d) Immobilien
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause - zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Portfoliomanagement eine/n
Portfoliomanager/in (w/m/d) für unsere Immobilien.
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Minimum 30h/Woche) unbefristet zu besetzen.
- Steuerung: Sie begleiten und verantworten die konzeptionelle sowie wirtschaftliche Steuerung unserer Neubauprojekte.
- Neubau: Dabei prüfen Sie Marktentwicklungen sowie gesetzliche und politische Rahmenbedingungen gezielt auf deren Relevanz für unsere Neubauprojekte.
- Kennzahlen: Auf Basis immobilienwirtschaftlicher Kennzahlen bereiten Sie Daten auf, analysieren diese und leiten daraus Handlungsbedarfe ab, um zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln.
- Prognosen: Aus den strategischen Unternehmenszielen erstellen Sie belastbare Zahlen für die Wirtschaftsplanung und erarbeiten Prognosen für laufende und zukünftige Projekte.
- Analysen: Durch detaillierte Markt- und Standortanalysen stellen Sie sicher, dass unsere Bestands- und Wachstumsstrategien kontinuierlich an aktuelle Entwicklungen angepasst und optimiert werden.
- Quartiersstrategie: Aufbauend auf fundierten Portfolioanalysen entwickeln Sie innovative Quartiersstrategien und tragen so maßgeblich zur nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Immobilienbestands bei.
- IFRS: Zudem unterstützen Sie die Wertermittlung unserer Bestände unter Beachtung der relevanten internationalen Rechnungslegungsstandards.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft bspw. als Immobilienkauffrau/-kaufmann (w/m/d), alternativ ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement, vorzugsweise in einem Unternehmen der Wohnungswirtschaft.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Investitionsrechenverfahren und die sichere Anwendung dieser.
- Ein sicheres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Interesse an politischen und regulatorischen Entwicklungen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und ein starkes strategisches Denkvermögen.
- Sie arbeiten lösungsorientiert und nehmen neue Herausforderungen eigenständig und engagiert an.
- Mit Ihrem guten Organisations- und Durchsetzungsvermögen leisten Sie einen wertvollen Beitrag für das Team und die Abteilung.
- Als Teamplayer sind Sie zudem durch eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement gekennzeichnet.
Unser Angebot für Sie:
- Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven
- Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
- Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
- Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
- Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Urban Sports, Fitnesscenter und LPG
Das Einstiegsentgelt liegt zwischen 60.000 € und 72.000 € brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Zusatzqualifikation. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft.
Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.