Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Unternehmen aus dem Automotive-Bereich. Dich erwarten spannende Aufgaben eine eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Das erwartet Dich bei uns

Du bist zuständig für die Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnungen inklusive Durchführung von Qualitygates/Testings rund um entgeltabrechnungsrelevante Sachverhalte
Hierbei bist Du erste Ansprechperson für den HR-Bereich bei Störungen und Anfragen, Du bearbeitest Supportanfragen und führst Fehleranalysen durch
Komplexe Störungen leitest Du an den 2nd-Level-Support weiter
Du unterstützt bei Themen zu Zeit- und Leistungswirtschaftssystemen und führst einfache Konfigurationen durch
Zudem erstellst und pflegst Du System- und Anwenderdokumentationen sowie Präsentationen

Das bringst Du mit

Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunt Personal/Wirtschaft, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Erfahrung mit HR-fachlichen Prozessen/Administrationsthemen wie Eintritte, Austritte, Elternzeit etc.
Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
Erfahrung mit HR-Software
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das bieten wir Dir

Du hast die Möglichkeit, remote von zu Hause zu arbeiten
Dich erwarten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy
Bei uns erhältst Du Corporate-Shopping-Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

HR-Experte (m/w/d) Prozessmanagement (Homeoffice möglich)