Projektmanager*in Digitalisierung und KI (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Herzlich willkommen bei der DEUTSCHENFACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Als führendes Unternehmen im Gesundheitswesen gestalten wir aktiv die Zukunft der Pflege. Wir konsolidieren Prozesse und setzen gezielt auf digitale und KI-gestützte Lösungen, um wirtschaftliche Effizienz und Wachstum mit qualitativ hochwertiger Pflege zu verbinden.
Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Themen vorantreiben und Umsetzung liefern.
- Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Projekten mit End-to-End-Verantwortung
- Use-Case-Identifizierung: Systematische Analyse von Prozessen und Ableitung konkreter Anwendungsfälle
- Innovationsmanagement: von der Auswahl geeigneter Technologien, Dienstleistern und Startups über Konzeption bis Rollout
- Service Design: Konzeption nutzerorientierter Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Stakeholder Management: Steuerung und Abstimmung von internen und externen Ansprechpartnern und Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Digitalisierung und KI
- Beratungserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und gängiger PM-Software
- Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung in Rahmen der 1%-Regelung
- Gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen in einem führenden Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Wachstum
- Individuelle Entwicklung: gezielte Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings
- Benefits und Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
- Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeitmodelle, Work-Life Balance und Home-Office Möglichkeit
- Gestaltungsmöglichkeiten: flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für neue Ansätze