Gesundheitsökonom*in / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht
zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Teilzeit, 28 Stunden pro Woche, zunächst für 2 Jahre befristet
Entgelt nach TV-L
Das Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin der Universitätsmedizin Göttingen mit seinen beiden Standorten Göttingen und Wolfsburg erforscht moderne Arbeitswelten in einer digitalisierten Gesellschaft. Das Institut legt einen besonderen Fokus auf neue Arbeitsformen (New Work), gesellschaftliche, industrielle und unternehmerische Transformationsprozesse, Digitalisierung sowie den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI), sowie Global Health. Es untersucht, wie physische und mentale Gesundheit im Arbeitskontext nachhaltig und präventiv gefördert werden kann. Forschung am Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin erfolgt praxisnah und eng an den Bedarfen von Unternehmen, Politik und Arbeitnehmerschaft durch bidirektionalen Wissenstransfer. So werden praxisnahe und evidenzbasierte Empfehlungen für Unternehmen und Gesellschaft entwickelt. Industrieller sowie demografischer Wandel und veränderte Gesundheitsvorstellungen begründen eine ganzheitliche und interdisziplinäre Ausrichtung, wodurch klassische Ansätze der Arbeitsmedizin ergänzt werden.
Ihre Aufgaben- Evaluation von gesundheitsökonomischen Aspekten in Forschungsprojekten mit Entwerfen und Durchführen von gesundheitsökonomischen Analysen wie Kosteneffektivität, Nutzwertanalyse und Budget-Einfluss-Analysen bezogen auf die Forschungsprojekte am Institut
- Entwicklung von Gesundheitsökonomie-Modellen für die Evaluation, insbesondere für Digital Health-Interventionen
- Mithilfe beim Entwickeln/Verfassen und Integration von neuen und bestehenden Forschungsprojekten sowie Anwerben von Drittmitteln
- Wissenschaftliches Publizieren und Öffentlichkeitsarbeit mit Erstellung von wissenschaftlichen Artikeln, Teilnahme und Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und Projekttreffen
- Mitarbeit bei der universitären Lehre
- abgeschlossenes Studium, im besten Fall mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie (z. B. BWL, VWL, Public Health)
- fundierte statistische Kenntnisse
- Fähigkeit und Bereitschaft, selbstständig sowie interdisziplinär zu arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der hybriden und virtuellen Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- hohe Flexibilität (örtlich/zeitlich), eigenverantwortliches Arbeitsumfeld
- Einbindung in ein wissenschaftlich renommiertes Umfeld: Die Zugehörigkeit zu einer Universität und Universitätsmedizin mit einer starken Forschungstradition und vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten, unter anderem mit internationalen Großunternehmen
- Vorteile des Öffentlichen Dienstes
- eine Teilzeitbeschäftigung (28 h), zunächst befristet auf zwei Jahre - eine Verlängerung ist vorgesehen
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.