Suchen Sie nach einer herausfordernden Position als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources einzunehmen und maßgeblich zur Umsetzung innovativer HR-Strategien beizutragen. Als Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie die operativen und strategischen HR-Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Mit dem Fokus auf Personalmanagement, Systemoptimierung und Schnittstellenarbeit werden Sie zu einem unverzichtbaren Bindeglied zwischen den Fachbereichen und dem HR-Team.

Sie unterstützen People Business Partner bei arbeitsrechtlichen, sozialen und personalpolitischen Fragestellungen.
Sie stellen das operative HR-Geschäft durch eigenverantwortliche Betreuung sicher.
Sie koordinieren Schnittstellen, insbesondere zwischen Recruiting und den Fachbereichen, und optimieren relevante HR-Prozesse.
Sie entwickeln das Wissens- und Ablagemanagement innerhalb der People Consultancy weiter.
Sie bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
Sie erstellen und bearbeiten Dokumente und Entscheidungsgrundlagen für Betriebsratsgremien.
Sie strukturieren und koordinieren Maßnahmenvorschläge und überwachen Fristen sowie Qualitätsstandards.

Voraussetzungen

Gesucht wird eine qualifizierte Fachkraft mit fundiertem Know-how im Bereich Personalwesen. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Hochschulausbildung in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit erster Berufserfahrung im HR-Umfeld. Als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sollten Sie selbstständig und strukturiert arbeiten können, mit einem klaren Blick für Details und Prozessorientierung.

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder gleichwertige Kenntnisse.
Erste Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere im Prozess- und Projektmanagement.
Grundwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Level).
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft und interkulturelle Kompetenz.
Analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise.
Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Benefits

Für diese anspruchsvolle Position als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in Hamburg bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Sie arbeiten in einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Vollzeit mit 37,5 Wochenstunden. Zudem profitieren Sie von:

Stundenlohn zwischen 25,20 € und 30,73 €.
Individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Umfangreichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld im Herzen von Hamburg.