HR IT-Application-Manager Digitalisierung (m/w/d)

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Conditorei Coppenrath & Wiese KG
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Über uns

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.

Als Teil des Teams Personalmanagement bist du gemeinsam mit über 20 Kollegen* Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeitende sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten. Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns.

Kontakt

Paula Kübel

Recruiting

+49 5452 910-9448
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Deine Aufgaben

Mitarbeit in Projekten, Konzeption und Implementierung neuer Digitalisierungsmaßnahmen im Bereich HR sowie Betreuung bestehender Anwendungen
Verschulung von neuen HR-Softwarelösungen und Anwendungen im Unternehmen
Administration & strategische Weiterentwicklung des zentralen HR-Systems
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von Schnittstellen für HR-Datenflüsse
Erhebung, Analyse und Weiterentwicklung verschiedener quantitativer und qualitativer KPIs und Reportings im Rahmen des HR-Controlling - u. a. für interne Zwecke, Audits, die ESG-Berichterstattung
Entwicklung von HR-Dashboards in der SAP Analytics Cloud (SAC)
Mitarbeit bei der Entwicklung von Prozessoptimierungen im HR-Bereich von der Aufnahme der Ist-Prozesse, über die Erarbeitung der Soll-Prozesse hin zur Implementierung
Erstellung und Nachhaltung der jährlichen FTE- und Kostenstellenplanung in Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
Key-User-Tätigkeiten für diverse IT-Systeme im Bereich Personalmanagement

Deine Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich IT, HR-Controlling und/oder in Digitalisierungsprojekten
Fundierte Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement
Idealerweise Grundkenntnisse zu Datenbanken sowie in BPMN zur Prozessmodellierung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift z. B. zur Bearbeitung englischsprachiger Auditanforderungen
Konzeptionelle, analytische Denkweise für eine ganzheitliche Erarbeitung von Prozessverbesserungen und Controllingmaßnahmen
Schnelles Verstehen sowie proaktives und sicheres Nutzen digitaler Systeme und Prozesse

HR IT-Application-Manager (m/w/d)