Diese Ausschreibung ist intern und nur innerhalb des DDZ Netzwerks sichtbar.

Verwaltung - Technik (Leiter: Christian Gnaß)

Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.

Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.

Wir suchen in unserer Verwaltung, Abteilung Technik zum nächstmöglichen Termin einen

Haustechniker/Elektriker (m/w/div.)

Ihr Aufgabengebiet umfasst

Technische Betreuung (Schwerpunkt Elektrik) von technischen Anlagen und komplexer Gebäudeleittechnik, Brandmelde-, Alarm- und Schließanlagen und Netzwerkanlagen im Dienstgebäudekomplex
Mitverantwortung für Betrieb, Wartung, Prüfung und Instandhaltung dieser Anlagen inkl. ihrer Betriebssicherheit.
Beaufsichtigung und Begleitung von Fremdpersonal
Beratung und Mitarbeit von Projekten im Bereich Elektrotechnik sowie bei Änderung, Erweiterung und Einrichtung von technischen Anlagen
Bearbeitung von Leistungsstörungen und Reparaturaufträgen
Abwesenheitsvertretung von Kollegen aus der Abteilung Technik

Wir erwarten von Ihnen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (Gesellenprüfung)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), in deutscher Sprache
Freundliches Auftreten, sehr gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie selbständiges Handeln
Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen

Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten Team.
Sorgfältige Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine längere Laufzeit wird angestrebt.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.