Stellenbeschreibung

Du denkst HR nicht in Funktionen, sondern als integriertes System aus Talent, Performance und Organisation - und willst ein Unternehmen auf dem Weg zur globalen Kategorie-Brand maßgeblich mit aufbauen?

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kunden gewachsen - ausgezeichnet von der Financial Times als das am schnellsten wachsende E-Commerce-Unternehmen Europas. Dieses Jahr bewegen wir uns auf ein 9-stelliges Umsatzniveau zu und entwickeln uns mit hoher Geschwindigkeit zu einer globalen Footwear-Brand.

Mit über 100 Mitarbeitern an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem Logistikzentrum in Lensahn stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wachstum muss strukturiert, skalierbar und langfristig exzellent organisiert werden.

Genau hier kommst du ins Spiel: Als Chief People Officer (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für den gesamten People-Bereich - von Talent Acquisition über People Operations bis hin zu Leadership, Performance und Kultur.

Bei uns baust du nicht nur HR auf - du gestaltest die Organisation hinter einer zukünftigen globalen Marke.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den gesamten HR-/People-Bereich und entwickelst eine skalierbare People-Strategie für starkes Wachstum
Du führst und entwickelst die Bereiche Talent Acquisition und People Operations und stellst sicher, dass beide Bereiche effizient und auf Top-Niveau arbeiten
Du baust Strukturen, Prozesse und Systeme, die es ermöglichen, das Team schnell und gleichzeitig qualitativ hochwertig zu skalieren
Du entwickelst eine klare Recruiting-Strategie für High Performer und stellst sicher, dass Schlüsselpositionen schnell und nachhaltig besetzt werden
Du etablierst leistungsorientierte Strukturen, klare Rollen, Karrierepfade und ein starkes Performance-Management-System
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist strategischer Sparringspartner bei allen Organisationsthemen
Du entwickelst Führungskräfte und sorgst für den Aufbau eines starken Leadership-Teams
Du stellst sicher, dass unsere Unternehmenskultur klar definiert, intern gelebt und weiterentwickelt wird
Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen Themen und stellst eine rechtssichere HR-Organisation sicher
Du steuerst relevante HR-KPIs und triffst datenbasierte Entscheidungen zur kontinuierlichen Optimierung

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst langjährige Erfahrung im HR-/People-Bereich mit, idealerweise in einem schnell wachsenden Scale-up oder stark skalierenden Unternehmen
Du hast bereits die Gesamtverantwortung für HR oder eine vergleichbare Führungsrolle übernommen
Du hast nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Organisationen (Recruiting + People Operations)
Du denkst unternehmerisch und verstehst HR als zentralen Wachstumstreiber
Du bist stark in Struktur, Prozessen und Systemen, ohne den Blick für Menschen und Kultur zu verlieren
Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und kannst diese sicher in der Praxis anwenden
Du bist durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig und ein souveräner Ansprechpartner auf C-Level
Du arbeitest datengetrieben und steuerst über klare KPIs
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile bei Pammys

Echte Karriereperspektiven - wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
Dein Setup, deine Wahl - Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung