HCM4all bietet eine moderne HR Software Lösung zur Rekrutierung, Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Alles in einem System und natürlich cloudbasiert.

Kunden aus Mittelstand, Industrie genauso wie namhafte Organisationen setzen auf unsere Kompetenz. Wir setzen technologische Standards mit unseren Produkten und durch langjährige operative Erfahrung.

Du hast Spaß an innovativen Themen? Starte mit uns durch.

Deine Aufgaben bei uns

Verantwortung für den operativen Betrieb im Teilbereich Sozialwirtschaft unserer SaaS-basierten HR-Softwarelösungen
Fachliche Leitung und Koordination des zuständigen Bereichs, enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
Sicherstellung reibungsloser Prozesse von der Einführung bis zum laufenden Betrieb
Schnittstellenmanagement zu Produktmanagement, Entwicklung und Support
Monitoring und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Servicequalität und Kundenzufriedenheit
Unterstützung bei Eskalationsfällen und enge Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholdern

Was Du mitbringen solltest

Recruiting & Bewerbermanagement
Mitarbeiterverwaltung inkl. vorbereitender Lohnabrechnung
Onboarding- und Offboarding-Prozesse o Performance- & Entwicklungsgespräche
Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung o Spezifische Anforderungen und Regularien der Sozialwirtschaft
SaaS-Einführungsmethodik: Erfahrung in Planung, Steuerung und Umsetzung von SaaS-Rollouts (inkl. Datenmigration, Schulungen, Change Management)
Confluence oder ähnliche Dokumentationssysteme
Basiswissen zu API-Integrationen und Cloud-Architekturen von Vorteil

Wir bieten Dir

Wir arbeiten agil in unseren Teams und "remote" gehört bei uns zum Standard.

wir investieren in dich und schulen dich hinsichtlich unseres Produktes und den HR-Prozessen
wir bilden dich on the Job weiter aus
wir bieten flexibles Arbeiten
wir passen uns an deine Lebensphasen an, um dir ein Höchtsmaß an Work-Life-Family zu bieten

Teamlead Operation – SaaS HR Software (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)