Stellenausschreibung
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „Natur und Umwelt“ in Voll- und Teilzeit

Die Gemeindeverwaltung der Gemeinde Rehlingen-Siersburg ist in 4 Fachbereiche aufgeteilt. Für den Fachbereich 3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich „Natur und Umwelt“. Der Fachbereich 3 umfasst die Themengebiete Hoch- und Tiefbau, Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen, Liegenschaften, Bau- und Wertstoffhof sowie Natur, Umwelt und Energie. In dem Bereich „Natur, Umwelt und Nachhaltige Entwicklung“ sind derzeit 5 Personen beschäftigt.

Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem sehr vielfältigen Aufgabengebiet, welches u.a. folgende Aufgaben umfasst:

Wahrnehmung von Umwelt- und Naturschutzaufgaben im Rahmen der Bauverwaltung
Mitwirkung bei der Planung der kommunalen Grünflächenpflege, öffentliche Park- und Grünflächen
Planung und Durchführung von Maßnahmen zum Arten- und Biotopschutz, der Landschaftspflege sowie Ökokontomaßnahmen
Abfallvermeidung und -reduzierung, Wertstoffverwertung, Leitung des kommunalen Wertstoffhofes und der Grüngutsammelstelle
Führung des kommunalen Baumkatasters, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit und der Baumpflege
Mitwirkung bei der Bauleitplanung
Organisation der Bekämpfung invasiver Arten insbesondere im Hinblick auf die Gefährdung der öffentlichen Sicherheit
Ansprechpartner/in für alle Umweltbehörden auf Kreis- und Landesebene, Bürgerinnen und Bürger, Schulen. Kindergärten, Vereine, Handel und Gewerbe zu Fragen des Umwelt- und Naturschutzes

Einstellungsvoraussetzungen sind:

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Biogeographie, Biologie oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Naturschutz und Ökologie oder vergleichbares einschlägiges Studium
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Fahrerlaubnis Klasse B sowie die dienstliche Nutzung des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz

Wir bieten

Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur E 10
Arbeitsplatzsicherheit
Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,
bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und
Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie
Führerschein u.a.) sind bis spätestens 03.05.2026 über die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung, postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt das Personalamt (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.

Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlagefür die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus
abrufen.