Was dich erwartet

Du bist in der Lifestyle-Welt zuhause und hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends, relevante Creator:innen und digitale Communities?

Du liebst es, mit Influencer:innen zu arbeiten und gleichzeitig Brands strategisch nach vorne zu bringen? Du bist Teamplayer:in mit starken kommunikativen Skills und fühlst dich in der Rolle als Bindeglied zwischen Talent und Brand zuhause?

Du möchtest diesen Bereich aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns weiter ausbauen? Du denkst kreativ, arbeitest strukturiert und kannst genauso gut Konzepte entwickeln wie mit Excel und PowerPoint umgehen?

Dann bring deine Leidenschaft für Lifestyle, Trends und Social Media in die Welt des Influencer-Marketings ein und gestalte mit uns Konsumkultur.

Deine Rolle

Als Junior Talent Manager Influencer Marketing (all genders) arbeitest du mit spannenden Talents zusammen und betreust Kampagnen. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für deinen Talent Pool und stimmst Briefings, Content Produktionen, Seedings, Performance und Reportings eigenverantwortlich und gemeinsam mit deinem Team ab.

Dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen Talent und Brand, entwickelst kreative Konzepte, engaging Contents und authentische Use Cases und bringst deine Leidenschaft für Lifestyle und Social Media aktiv in unsere Projekte ein.

Deine Aufgaben

Operative Beratung unserer Kund:innen aus den Bereichen Lifestyle und Consumer Electronics
Erste:r Ansprechpartner:in für Talente und deren Managements auf einem großen Kundenetat
Unterstützung bei der Identifikation neuer Kooperationspartner:innen sowie Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen
Scouting und Akquise neuer Talente für unser Netzwerk
Verhandlung von Budgets (bis zu einer definierten Höhe) und Vorbereitung von Verträgen
Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Talent Pools
Entwicklung kreativer Konzepte und Content-Formate gemeinsam mit Talenten und Managements
Steuerung von Content-Prozessen und Unterstützung im Projektmanagement
Schnittstelle zwischen Talents und Brands: Planung von Aktivierungen und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit
Erstellung regelmäßiger Reportings gemeinsam mit deinem Team

Was du mitbringst

1-3 Jahre Erfahrung im Bereich People Management (z. B. in einer Agentur, einem Management oder im Influencer-Marketing) oder im Online Marketing, etwa in einer Digital-, Social-Media- oder PR-Agentur
Interesse und Gespür für aktuelle Digital-, Lifestyle- und Konsumententrends
Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Social-Media- und Influencer-Marketing-Kampagnen
Ausgeprägte Affinität zum Passion Point Lifestyle: Begeisterung für Influencer:innen, Social Platforms und digitale Communities
Kreativität gepaart mit strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten
Hoher Qualitätsanspruch und Organisationsstärke
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Solide Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie keine Scheu vor Budget- und Finanzthemen

Was wir dir bieten

Hybrides Arbeiten & Flexibilität: Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei festen Präsenztagen pro Woche in unserem Berliner Office. Nach Absprache ist außerdem ein Sabbatical möglich, um persönliche oder berufliche Projekte umzusetzen.
Urlaub & freie Tage: 28 Urlaubstage pro Jahr sowie je ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester.
Work-Life-Balance: Fairer Überstunden- und Wochenendausgleich mit 1:1 Freizeitausgleich
Weiterentwicklung: Individuelle Förderung on & off the job sowie Zugang zu relevanten Branchen-Events, Tools und Netzwerken
Unser Office