Mitarbeiter:in (m/w/d) Sales Management
Die IQ Fluids AG ist der innovative Systempartner für die metallverarbeitende Industrie. Mit einem umfassenden Portfolio an Produkten und Dienstleistungen, stehen wir unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite. Unser Fluidmanagement bietet maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, um Effizienz und Qualität in der Produktion zu maximieren.
Hinter den innovativen Ideen der IQ Fluids steht ein starkes Team - engagiert, neugierig und mit Spaß an Technik. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und unterstützen Sie uns dabei, dass unsere Kunden von unseren Produkten ebenso begeistert sind, wie wir selbst.
- Sie begeistern unsere Kunden in Mittel- und Süddeutschland mit unseren Produkten und bauen über Up- und Cross-Selling die Zusammenarbeit aus.
- Sie widmen sich mit Ihrem Gespür für technische Herausforderungen der aktiven Neukundenakquise und schaffen nachhaltige Verbindungen für unser Unternehmen.
- Sie beraten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Technik und Entwicklung unsere Kunden bei ihren Herausforderungen.
- Sie haben einen Abschluss als Techniker/Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von technisch-chemischen Produkten mit.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-/ Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
- Sie arbeiten kunden- und serviceorientiert und bringen Reisebereitschaft mit.
- Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei leistungsgerechter Vergütung.
- Wir übergeben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben mit persönlicher Weiterentwicklung.
- Wir überlassen Ihnen für Kundenbesuche und private Zwecke einen Dienstwagen.
- Weitere IQ-Benefits: monatliche steuerfreie Sachzuwendung, Diensthandy, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Betriebsfeiern, Jubiläumszuschüsse.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive aussagekräftigem Lebenslauf und einem Anschreiben zu.
Weitere Unterlagen, wie Arbeitszeugnisse, können Sie uns gerne zuschicken, sind aber nicht zwingend notwendig. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Bewerbungsprozess
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen. Stimmen unsere Anforderungen mit Ihrem Profil überein, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerntermin ein. Unabhängig von der ausgeschriebenen Stelle führen wir im Nachgang einen Kennenlerntag durch, um sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit eines besseren Eindrucks zu geben. Haben wir uns gegenseitig überzeugt, werden in einem anschließenden zweiten Gespräch die letzten Details der Einstellung besprochen.
Danach heißt es nur noch: Willkommen im Team!