Ihre Aufgaben bei uns

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung
Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz‑, Rollen‑ und Entwicklungsmodellen
Generalistische Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
Unterstützung bei Veränderungs- und Kulturthemen

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frauoder ein Studium im Bereich Personalmanagement
Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Empathie
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen (SuccessFactors)
Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Ein spannendes Tätigkeitsfeld in internationaler Umgebung
Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes
30 Tage Urlaub im Jahr und individueller Freizeitausgleich
Flexible hybride Arbeitszeitmodelle, Bike-Leasing, EGYM/Wellpass Teilnahme

Können wir Sie für diese Aufgabe begeistern?

Wenn Sie an dieser vielseitigen und interessanten Aufgabe in einem international operierenden Unternehmen interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Richten Sie diese bitte an: jobs@lapmaster-wolters.de

Precision Surfacing Solutions GmbH & Co. KG

Personalabteilung

Büsumer Straße 96

24768 Rendsburg

Telefon: +49 4331 458 0

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung