Deine Aufgaben

Als HR Business Partner (w/m/d) berätst du unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen
Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für verschiedene Stakeholder, um die Effizienz unseres Unternehmens zu verbessern
Erarbeitung und Umsetzung von Personalinstrumenten und -konzepten unter Berücksichtigung konzernweiter HR Standards
Du bist verantwortlich für alle Aufgaben im Employee Life Cycle (z. B. Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Exit Unterstützung) und optimierst diese kontinuierlich weiter
Du arbeitest eng mit allen internen und externen Schnittstellen (insbesondere mit den zentralen HR-Funktionen und dem Betriebsrat) zusammen
In Einzelfällen übernimmst du lokal operative HR-Aufgaben

Dein Profil

Hochschulabschluss, z. B. in Personalwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im HR-Umfeld; Know-how im Arbeitsrecht und in der Mitbestimmung von Vorteil
Ausgeprägtes Verständnis für HR-Organisationen sowie für entsprechende Prozesse, Systeme und Richtlinien
Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen und tragfähige Beziehungen aufzubauen
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word

Unsere Benefits

Hohe Flexibilität: Gestalte Arbeit nach deinem Leben - mit unserem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten oder Jobsharing
Mehr Freiheit: Tanke Energie mit 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen arbeitsfreien Tagen und finde deine Balance
Workation inklusive: Mach Europa zu deinem Büro und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr von inspirierenden Orten innerhalb der EU
Corporate Benefits: Gestalte deine Zukunft mit unseren Mitarbeiter-Extras, darunter betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm, verschiedene Versicherungspakete und vieles mehr
Innovationskultur: Entfalte deine Kreativität und bringe deine Ideen in einer kollaborativen, interdisziplinären Umgebung mit flachen Hierarchien ein
Familiensupport: Meistere den Familienalltag - von bezahlter Familienstartzeit über Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zur täglichen Unterstützung für Angehörige
Moderner Arbeitsplatz: Erlebe multifunktionale Arbeitsräume, die modernste digitale Technologien und ergonomischen Komfort für Produktivität und Zusammenarbeit vereinen
Starker Teamgeist: Feiere gemeinsame Erfolge und vernetze dich mit Kolleginnen und Kollegen bei unseren Firmen- und Teamevents
Persönliches Wachstum: Setze dein Potenzial frei durch kontinuierliches Lernen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelles Training oder Mentoring
Ganzheitliche Gesundheit: Lebe gesund mit unserem Sport-, Fitness-, Wellness-, Ernährungs-, Meditations-, Physiotherapie- und Präventionsangebot
Individuelle Mobilität: Reise flexibel mit Optionen wie Auto- und Fahrrad-Leasing oder einem vergünstigten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
Kulinarisches Angebot: Genieße frische, ausgewogene Mahlzeiten, Snacks und Getränke an vielen Standorten in unserer bezuschussten Betriebskantine

HR Business Partner (w/m/d) - befristet (18 Monate)