Personalentwickler (m/w/d)
- Rhomberg Sersa Rail Group
- Essen
- Präsenz / Mobil
- Vollzeit
- Unbefristet
Menschen entwickeln. Organisation stärken. Zukunft gestalten.
Du möchtest nicht nur Trainings organisieren, sondern Talente entwickeln, Führungskräfte begleiten und eine moderne Lernkultur aufbauen? Als Teil unseres HR-Teams verantwortest du zentrale Themen der Personalentwicklung und arbeitest eng mit Führungskräften, HR-Kollegen und externen Partnern zusammen. Du entwickelst innovative Lernformate, begleitest Change-Prozesse und trägst dazu bei, dass unsere Organisation auch in Zukunft erfolgreich bleibt. Werde Teil eines internationalen Infrastrukturunternehmens, das Mobilität der Zukunft möglich macht und gleichzeitig in seine Menschen investiert.
Das bieten wir dir- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeitervorteilen
- JobRad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop)
- Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur
- Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar
- Praxiserfahrung in Learning & Development oder Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption von Trainings- und Entwicklungsprogrammen
- Sicheres Auftreten sowie eine empathische Beratungs- und Moderationskompetenz
- Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln
- Digitale Affinität und Erfahrung mit HR- oder Learning-Systemen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lernformaten (z.B. E-Learnings, Blended Learning, Learning Journeys)
- Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen innerhalb der Organisation
- Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsprogramme
- Aufbau und Betreuung von E-Learning-Angeboten und digitalen Lernformaten
- Planung und Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsformaten
- Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Karrierepfaden und Führungskräfteentwicklung
- Zusammenarbeit mit Trainingsanbietern und externen Partnern
- Steuerung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Förderung einer nachhaltigen Lern- und Entwicklungskultur
Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:
- Evgenia Stenten
- Recruiterin
- 0049 160 98513018
- evgenia.stenten@rsrg.com