Global HR Business Partner (f/m/d)
Job ID: 23236
Unternehmen: Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG
Salzburg, AT, 5020
Tätigkeitsfeld: Personal, Organisation und Diversität
Karrierelevel: Berufserfahrene
Arbeitsmodell: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Mobiles Arbeiten: Nach Vereinbarung
Veröffentlichungsdatum: 19.03.2026
Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.
Werde Teil unseres Teams im Einzelhandel und gestalte die Zukunft der Mobilität mit!
Das erwartet dich- Du bist für die operative Unterstützung und Beratung der HR-Manager in den dir zugewiesenen Ländern verantwortlich
- Steuerung und Koordination internationaler Potenzialanalysen, der Nachfolgeplanung sowie der Organisation globaler Personalentwicklungsprogramme
- Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler HR-Prozesse, z. B. der Mitarbeiter-App, Role Model Programm sowie Employee Surveys
- Aktive Mitgestaltung von HR-Strategieprojekten sowie Übernahme von Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele
- Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auch komplexe Inhalte klar und überzeugend zu vermitteln, kombiniert mit einer hohen Service- und Kundenorientierung
- Flexibilität und Engagement sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän und sicher aufzutreten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse auf mindestens A2-Niveau mit der Bereitschaft, diese weiter auszubauen
- Internationale Reisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit in interkulturellen Teams
- Analytisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Personalstrategie
- Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
- Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
- Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
- Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 45.920,- brutto/Jahr liegen.
Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.
Werde Teil unseres Teams im Einzelhandel und gestalte die Zukunft der Mobilität mit!
Das erwartet dich- Du bist für die operative Unterstützung und Beratung der HR-Manager in den dir zugewiesenen Ländern verantwortlich
- Steuerung und Koordination internationaler Potenzialanalysen, der Nachfolgeplanung sowie der Organisation globaler Personalentwicklungsprogramme
- Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler HR-Prozesse, z. B. der Mitarbeiter-App, Role Model Programm sowie Employee Surveys
- Aktive Mitgestaltung von HR-Strategieprojekten sowie Übernahme von Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele
- Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auch komplexe Inhalte klar und überzeugend zu vermitteln, kombiniert mit einer hohen Service- und Kundenorientierung
- Flexibilität und Engagement sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän und sicher aufzutreten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse auf mindestens A2-Niveau mit der Bereitschaft, diese weiter auszubauen
- Internationale Reisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit in interkulturellen Teams
- Analytisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Personalstrategie
- Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
- Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
- Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
- Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 45.920,- brutto/Jahr liegen.