Referent*in für Arbeitsrecht und Recht des Gemeindepädagogischen Dienstes

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Recht ab sofort eine*n Referent*in für Arbeitsrecht und Recht des Gemeindepädagogischen Dienstes mit einem Stellenumfang von 100% (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO.

Arbeitgeber: Kirchenverwaltung der Ev. Kirche in Hessen und Nassau

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 07\. April 2026

Aufgabenbeschreibung

Erarbeitung, Gestaltung, Aktualisierung von Vertragsmustern, Dienstvereinbarungen, Rundschreiben, Merkblättern und Schulungsunterlagen sowie Erarbeitung von Entwürfen zur Erstellung oder Änderung von kirchlichen Normen
Vorbereitung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen im Bereich des allgemeinen und kirchlichen Arbeitsrechts
Teilnahme an Tagungen und Sitzungen
Erteilung von verbindlichen Rechtsauskünften in allen Fragen des allgemeinen und kirchlichen Arbeitsrechts sowie Sozialrechts und Mitarbeitervertretungsrecht
Rechtliche Beratung und Vertretung (außergerichtlich und gerichtlich in erster Instanz) der kirchlichen Körperschaften in Angelegenheiten des Arbeitsrechts und Sozialrechts
Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613 a BGB und Durchführung von Mitarbeitendenversammlungen
Beratung und Erteilung von verbindlichen Rechtsauskünften an kirchliche Anstellungsträger in allen Rechtsfragen des Gemeindepädagogischen Dienstes
Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen

Voraussetzungen

Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine abgelegte erste und zweite juristische Staatsprüfung oder einen entsprechenden Master-Abschluss nachgewiesen werden
Umfassende Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Sozialrecht (v.a. KSchG, TzBfG, ArbZG, AGG, SGB IX), im kirchlichen Arbeitsrecht (KDO, SichO), Mitarbeitervertretungsrecht, allgemeinen Verwaltungsrecht, Privatrecht (BGB) sowie der Zivilprozessordnung
Eingehende Kenntnisse der Rechtsverhältnisse der EKHN, ihres Aufbaus und ihrer Struktur
Bereitschaft zur Einarbeitung in kirchenspezifische Rechtsgebiete, insbesondere kirchliches Arbeitsrecht sowie Recht des Gemeindepädagogischen Dienstes
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, Engagement sowie gründliche und sorgfältige Arbeitsweise
Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit Anstellungsträgern und Mitarbeitervertretungen

Wir bieten

Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (75.046,40 EUR bis 98.602,24 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
Betriebliche Gesundheitsförderung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Kantine

Weitere Informationen

Anhang 1

Kontakt

Kirchenverwaltung der Ev. Kirche in Hessen und Nassau
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Deutschland
http://www.ekhn.de

bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de 06151 405 272